有人的地方就有江湖，如同江湖中的剑客都有自己的生存之道，职场中的你我，也都有自己的坚守的职场法则。

那么，工作后，大家都悟出了那些职场道理和生存法则呢？

01

行业>平台>个人能力。

待在风口行业，基本上都能吃到肉，即使吃不到肉，也能喝到汤；

待在下行行业，能喝到汤都是件不容易的事。

02

职场上最大的禁忌：说同事的坏话，尤其是不要说领导和公司的坏话。

你说的坏话，极有可能会被传到当事人耳朵里，有些话还是添油加醋以后，传到当事人耳朵里。

03

天天喊着年轻人就是要奉献，年轻人就是要牺牲的公司，不要久待。

不是不可以奉献和牺牲，但职场追求的是双赢。

04

讨好他人的行为，不会为自己带来尊重和认可。

业务水平、办事能力、有自己的底线，才能为我们赢得尊重和认同。

05

人生的第一份工作非常重要，因为他决定了你的职业生涯的方向，跨出去的第一步一定要想清楚。

06

可以跳槽，但要有自己的职业发展规划，确保每一步都在规划好的正确的方向上。

不要为了钱频繁盲目地跳槽。

07

你可以有情感问题，但别让它成为工作的问题。

你可能遭遇失恋，父母生病，离婚等打击，心情糟糕，你要么请假休息，要么装作若无其事，但带入工作中，是不专业的。

08

想升职加薪自己争取，争取不来要么走，要么忍，不要私底下抱怨。

09

不要把目光全盯着工资上，还要关注工作或公司给你带来的其它价值，钱永远只是价值的一种，而价值可以有很多种。

10

用心做好职责所在的每件事，越努力越幸运。

11

不要以为，世界是不变的。

没有所谓的稳定，也没有所谓的“铁饭碗”，自己的能力才是“铁饭碗”。

要时刻保持学习。

12

和同事保持适当的距离，不要太过于八卦对方以及自己的私生活。

要懂得边界。

13

大家都是出来工作赚钱的，没有人欠你，没有人有义务帮你。

切忌矫情玻璃心。

14

很了不起的能力和成绩，都来自于日积月累。

你看到了成绩，没看到别人背后脚踏实地的努力。

看完了这么多网友的感触，有没有让你想到自己的经历呢？欢迎留言区和大家一起分享你的职场体会。

职场如猎场，资历不同的人职场经验不同，所体会到的职场道理的深度和广度就会有所差距。参加工作后，生活会发生翻天覆地的变化，接触的人多样化了，需要做的工作也多元化了，但万变不离其中，猎场自然也是一个拥有弱肉强食规律的地方，只有不断地摸索出职场道理，在职场道理的引领下才能更加顽强地生存下去。

【能信得过的只有自己】

职场是一个变化很多且变化很快的场所，和你站在同一队伍里头的人可能突然就被撤了职，和你作为竞争对手的人可能一下子就忙于依附、讨好你，各种好的坏的嘴脸掺杂在职场生活中，只要稍不加谨慎，你就会将自己出卖了。不管你是作为别人的一颗棋子，还是作为某个阵营的领导者，你的处境永远是危险的，你唯一能相信的除了自己再无他人。

【不要随随便便找队站】

要有独立的判断力，最好不要找队站，任何一个队伍都是暗藏着非常多的不信任关系，一旦遇到团队危机，大家都是天各一方，你不认我、我不认你，如果你这段时期的工作表现不是特别好，很容易被抓住把柄，更有可能被当作替罪羊代替你的阵营作出牺牲，这是非常不值得的。讨好他人的行为，不会为自己带来尊重和认可。只有业务水平、办事能力、有自己的底线，才能为我们赢得尊重和认同。而冷眼相对一切的共事关系也是不利于在职场上的生存的，有底线地进行共事关系处理，做一个职场上的“自由身”才不会为自己经常招来丢掉饭碗的危险。

【谦虚地学习】

善于找到别人的闪光点，即便你在某个方面已经非常出色，总是还会存在你不及别人的其他方面。即便是清洁工，也要平等对待，要看到他们对职场所作出的贡献，和基层工作者们打好关系、虚心学习，这是奠定你的职场地位的基础环节。在任何行业，不断的学习和自我提升都是相当必要的，只有你处于一个不断强大的阶段，才能被公众加以关注，才能巩固你的职场地位，并为你日后的顺利工作铺平道路。

这几年工作中，反复感受到的职场道理，我挑重点的说3个：

1.身体健康比工作重要

再一次在我的问答中强调健康的重要性，因为我就因为3个月的高强度加班，导致健康方面出现了很严重的问题。这几年也有很多过劳死的新闻报道。例如36岁清华毕业IT男，中国传媒大学博士生猝死等。他们都是长时间的加班而导致了悲剧的发生。

过去我认为工作是基本生活的保障，我要升职，我要加薪，为了工作就必须拼命。当我拼命过后，健康亮红灯的时候，我选择放手。而放手过后，我的生活并没有受到太大的影响。别人2年升职，那么我把这件事放宽到5年，结果也是一样的。

工作和生活不是短跑竞赛，而是一场马拉松。谁能完成谁才是赢家。

2.如果没有上升渠道就尽早跳槽

我过去曾经就职于某上市软件外包公司，接近3年的时间。我发现所有的基层领导都比我大不了几岁，大约早我2年进入公司，他们得到了公司业务发展的红利。在这样的环境下，我的上升空间基本算是关闭了。

想升职，那么就只能去新公司里寻找机会。我也建议那些在私企打工的3年以上的老员工，看看你的领导是不是非常稳定，如果对个人发展有要求的人，那么尽早跳槽是个非常正确的选择。

3.什么时候转行业都不晚

我的姐姐在IT行业工作10年之后，毅然选择了转行。知道这个消息的时候，我问他都说职场需要积累，现在转行，岂不是浪费了10年的时间？姐姐告诉我说“当你意识到你所在的行业你已经不再喜欢或者下滑的时候，无论有过多少年的积累都不要留恋，投入新的行业才是对自己最正确的选择，这就叫做止损”。

止损本是投资术语，但是应用在职场和生活中也非常适合。试想，如果女孩子在恋爱期就发现对方是个渣男，无论自己投入了多少，及时分手就是止损。

我是张小丽，百度ID: 遇见张小丽，专注职场问题，欢迎交流，一起成长！

有句话说，听过了很多道理，却依然过不好这一生。原因就在于很多事情需要我们自己去体会和领悟才会明白，听说只是听说。

1. 师父愿意教你、说你是好事；

我刚入职场时，带我的师父是典型的上海女性，当时我和另外一个男生一组。每天她讲的内容都要求我们必须手写，且第二天早上一上班就要考试，持续30天，不但严格，还经常会开骂。那段日子每天都战战兢兢，回家就努力学习，第二天早起继续复习，高考都没那么认真。最后效果也是很好的，我们组把第一、第二包了。她教我们的工作习惯让我现在都受用。

2. 职场不相信眼泪，看能力说话；

玻璃心的人没有人喜欢，哭是解决不了问题的，还会让他人觉得你承受能力不够，以后有挑战性的重任都不敢托付给你。越挫越勇不断总结提升才是王道，见得多了，能力上去了，很多问题你自然就能hold住了。

3. 坚持学习，提升竞争力；

升级打怪是我们不变的宗旨，不断坚持学习和可以练习，自己专业领域的，相关领域的，技能、管理、演讲、沟通等，都是我们可以努力的方向。千万不能偷懒，你付出的会有开花结果的那一天，比我们厉害的人都在不断奔跑，我们有什么理由不努力呢？

4. 唯一不变的就是变化本身；

世界变化太快，今天还觉得是香饽饽的东西，可能明天就不再流行。所以我们每天都要成长，让自己能够跟随变化的脚步一起前行，拥抱变化，而不是抗拒它，否则可能分分钟被消灭。从洛基亚、柯达的没落到如今知识经济的快速迭代我们就知道，变化从来就不容忽视。

总得来说，我们都是在摸着石头过河，且行且珍惜！

我是生涯规划师Cally,欢迎关注，一起聊聊生涯那些事。

有些职场道理，只有你自己真正经历过，你才能懂得原来这些是对的。有些职场道理，不是他们不对，而是你还没有经历过，所以你也体会不到他们的重要性。

工作后，我体会到了这些职场道理，希望对你有所启发。

01

工作的核心是解决问题

所有的道理、技巧、方法，都抵不上你工作的核心，你是要来解决问题的。

无论你在公司的什么职位，基层、中层、管理层等等，你所要关注的，最重要的是，你能否快速的解决问题。

比如项目的问题，团队的问题，部门的问题，客户的问题，公司发展的问题，只有明白了问题在哪里，解决问题，我们才能有所突破，并超越对手。

02

与领导的关系决定了你能走多远

领导掌握着你的升迁的通卡，你与领导的关系决定了你能走多远。

所以，维护和加强你与领导之间的关系，尤为重要，所以请尽力做好自己，表现自己，成为团队中最优秀的那一个，做好本职工作的同时，去承担更多责任，帮助领导解决问题，去培养和维护一个和领导的强的工作关系，才能更有机会突围出去。

与领导的关系的本质是，信任和能力。

03

为你自己

工作，你其实为的最终还是你自己。工作不仅仅是为了升职加薪，更重要的是，我们通过工作这个平台，锻炼和成就了自己。

在职场，我们学到的任何东西，终归是要转化成自己的，才能去应对未知的挑战，用经验、信任、能力，去解决问题，服务他人，成就自己。

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我觉得就是凡事以一种负责人的姿态去全局思考问题。

最近沉浸在强节奏的工作中，主要是制作ppt,但是主讲人把内容一改再改，让我感觉曾经制作简直浪费时间，没有任何价值，所以我很愤怒，我觉得他在浪费我的时间。但后来一想，其实可能是我沟通和考虑还是不够周全，我发现每个人都会有自己的思考盲区，合作的时候，一定要事先想好全局，不能只顾着做自己的，你是项目的跟进人，不是无名小卒，你的所有的思考，都会最终跟全局挂钩。

所以需要培养自己主导者的能力，这样你会怀疑一切人所认同的观点。会有自己的创新自己的想法，从而做出一些让别人耳目一新的事情。从而证明自己的能力，你的能力是你自己去锻炼的，而不是靠别人推你，然后只懂得去模仿别人。

我有个同事，同样是95后，她就已经以项目负责人的姿态去面对所有工作上的交接。她不会觉得，自己没有经验，从而不敢去做，从而凡事听老板的。老板有时候说一个观点不错，一个做法不错，她会先进行判断，然后结合自己的想法，做出一系列的步骤，每次都会让老板对她刮目相看。年轻不代表不能做好一些事情，不能负好一些责任，反而我觉得年轻就是资本，年轻就是新的视角，年轻就是创造力。所以年轻人不能看清自己，而是看高自己，你只要相信，自然而然就会突破瓶颈，做出理想的效果。

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