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为您找到 454 职场问题

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  • 职场新人扛不住巨大的工作压力怎么办? 职场新人,刚从学校步入社会,有过渡期,学校的生活轻松悠闲,一下子进入职场的朝九晚五,伴随时不时的加班加点,顿时累觉不爱。不管是在职场还是生活中,压力都无孔不入,我们都需要面对并适应,压力无所谓好坏,关键看我们以什么样的心态来看待。1) 正视压力,调整心态,逃避解决不了问题角色的转变,压力是在所难免的,因为有新问题和困难出现,但我们看问题要全面,既要看到坏的一面,也要看的好的一面。首先要做的就是积极应对,把面对的困难当做挑战,有压力才有动力,用游戏化的心态去升级打怪,修炼内力,提升技能,就没有我们过不去的坎。2) 锻炼身体,休息整顿,释放压力强身健体,遇到压力的时候,我们要做的不是压抑,是释放。 2020-12-23 3 个回答
  • 职场小白如何获得别人的帮助或合作? ‍‍‍‍‍大家都是从职场小白走过来的,我们特别小白的时候都希望有高手或者过来人,给我们一些经验和指导,但是很多时候方法不对,不仅获得不了帮助,而且还在人家那里得到不好的印象,所以有很多的时候就要注意一些方式和方法。由于我喜欢在网上经常写一些关于职场,运营方面的文章,所以很多朋友从网上加我,想获得一些经验。有的人真的是特别特别的小白,导致我都直接给拉黑了。作为小白,想要去获得别人的指点和帮助,首先第一条,一定要谦虚。那你什么都不懂嘛,所以只能说把心态放低,把姿态放低。我见过很多人加我之后,就直接说我需要这些资料,这是我的邮箱,请给发我一下。让人感觉是我欠她的似的,这样的人,你觉得别人会跟你合作, 2020-12-23 3 个回答
  • 俗话说跳槽穷半年,改行穷三年,你到底该不该辞职? 我觉得不应该辞职,因为找工作对于一个人来说是至关重要的,现今社会,找一份工作难上加难,现在中国在改革开放七十多年后,国家实力和国家水平以及人民的生活条件步入了一个新的高度。尤其是教育水平的提高,现今社会找工作难、就业难的问题成为中国现今社会无法避免的一个社会矛盾,也是整个世界的矛盾。世界经济进入缓慢增长区,社会需求趋于稳定,但每年从各大名校步入社会的大学生该如何才能在如此恶劣的态势下找到一份属于自己的,满意的工作是至关重要的。但偏偏有些人,在好不容易找到一份稳定的工作后,在不久之后就急着辞职,干部下去了,其中的原因何在呢?其实我觉得,一份好的工作,工资首先不应该成为第一件应该考虑的问题,你应该 2020-12-23 3 个回答
  • 如何在上班时摆脱“职业倦怠症”? 上班如上坟?一上班就冷淡?说,这是不是你!职场中,我总是能接到各种关于工作的抱怨。一上班就冷淡?三步摆脱“职业倦怠症”,开启职场第二春比如:一、半年前升职管理岗后开始996的节奏,每天都在赶进度、扯皮、协调,开会,争吵。顶头上司要求完美严格,90后下属工作不出活不加班还不服管,怕事情没做好对不起领导对不起公司对不起自己,工作太疲惫了,怎么办?再比如:二、刚入职一家公司,直接领导工作风格挑剔,对我提交的东西总是不满意,就连一点标点符号的问题都能给打回来要求重做。每天上班的心情和上坟一样,压力好大,求建议。还有一个:三、我在一家国企上班,33岁,刚毕业就来到目前单位,已经工作8年时间,8年来按部就 2020-12-23 3 个回答
  • 对于“拿到年终奖就辞职”你怎么看? 拿完年终奖就走人,当然不厚道了!起码也要等到春节假期休完,一月份工资领了再辞职,不要和钱过不去。现在辞职,是不是傻?本来嘛,辛苦上班一年了,给公司也创造了不少利润,年终奖就是我们自己劳动报酬的一部分,到了年底我取上了,有必要内疚和自责么?不需要。在离开公司之前,合理保证自己的利益最大化,这也是一个职场人的成熟和理智。如果说员工不厚道,那么反过来说,当公司裁员的时候,只会考虑企业的利益,裁人毫不手软,不管是五一劳动节、十一国庆节还是春节,照裁不误。那么,作为员工来说,领了年终奖立马辞职,再正常不过了。员工的离职并不会给公司带来很大损失,如果说一个公司离开了一两个员工,这个公司就不运转了,那公司的 2020-12-23 3 个回答
  • 职场里有哪些容易被忽视的禁忌? 进入职场的这些年,我遇到过最常见、最容易犯的职场禁忌有3个。【①拿多少钱做多少事】很多人初入职场很容易受到前辈们影响,认为在职场中,老板给多少钱就做多少事,一点不一点不少。例如,今天我经过我们的采购部是听到在采购部待了将近十年的老王在对新来的小朋友说:“在这里做事,不要给我去惹事,接其他部门给过来的事情时先给我过目,不要傻傻地去做,这里面常常一些物料不是我们去买的,要让他们自己去想办法。记住老板给3千块你就安安分分地做3千块的内容,做多了,不会给你加钱,记住了哦。”如果你是老板你会给老王机会晋升吗?【②不懂装懂,敷衍了事】初入职场很多事不懂是很正常的,谁也不是天生就无所不知。常常会碰到一些同事 2020-12-23 3 个回答
  • 碰到一个超级难沟通的领导,你还有机会感化吗? ‍‍职场中难免遇到各种脾气的老板,有的脾气差天天吼叫骂人,有的又是笑面虎。你一定想要搞定这样的老板,很心累,很难熬。其实想要有高情商,只要三招就可以搞定。【认同和赞美】如果每次领导与你说话,你都持有反对意见,那么领导会觉得你和他对着干,他就容易找你发火。可以试试看这么办,例如领导说:“这个方案毫无创意,你重新做一个。” 你答“好的,林总您看这个方案确实有一些不完善的地方,您看是否在原方案基础上做某某修改,您看可以吗?”。赞美不是让你当马屁精,而是让你找出领导可以赞美的一些优点,例如今天领导颜色很好看,甚至是女领导办公室的花你也可以夸夸说领导眼光好,花儿美。什么人都喜欢别人夸自己,多夸脾气差的领 2020-12-23 4 个回答
  • 为什么很多公司都不招夫妻或情侣关系的员工? 在职场中,我们环顾周边会发现,很少有哪两位同事是夫妻或情侣关系。而且这不仅仅是一两家公司的惯例,基本很多公司都会这样,有些公司在招聘的时候,甚至会明文规定,不招收夫妻和情侣关系的员工。这究竟是出于什么原因呢?在前不久,公司为了扩大规模,向社会广招设计师。因为公司各项制度的不完善,很多设计师都不愿留下,公司为此很烦恼。夫妻/情侣关系有一天,公司来了两位面试的年轻男女,人事部对他们进行了面试,从作品集及实际上机操作来看,两位的设计能力都是很不错的,符合公司的要求,而且开出的薪资要求也在公司的预期之内。但是,在最后要签合同的时候,人事经理才知道他们是情侣关系,就暂停合同签订。因为那两个设计师都被公司 2020-12-23 3 个回答
  • 买的粘钩时间不长就掉下来了,怎么办? 买粘钩的时候要注意看它的承重级别,一般一些的挂个毛巾什么的用2.5左右就够了,如果你是要挂一些比较重的东西,建议还是买承重级别比较高的粘钩,附加在级别上面的差别也就是价钱不一样,如果打算一个粘钩用的时间足够久的话,可以在钩子两端钉钉子,这样就算粘贴面的胶面失效了,也有钉子将其牢牢钉在墙上。如果是浴室使用的话,建议买吸盘样式的钩子,这种钩子承重级别非常高,而且就算掉下来也可以再吸回去,只不过就是价格可能要比那种普通的高一些了,一般情况下吸盘类的钩子,吸附在墙上半年间你不人为去破坏一般都不会掉下来,每间隔一段时间就把它取下来重新安装一下就好了。另外值得一提的是,粘钩这种东西,表面越光滑吸附能力就越 2020-12-23 3 个回答
  • 面试时,你都怎样向面试官问过“五险一金”和“加班费”? 在面试当中问“五险一金”和“加班费”,其实是一个必须问的问题,但是关于怎么样问?其实有两种方式。一种是直接的问一种是委婉的问。【1】开诚布公的问一个成熟的公司,有自己完善的薪酬制度。或者一个成熟的面试官,他并不会介意应聘的去问这种问题,有时候想了解的越多说明你对应聘的岗位及公司越感兴趣。所以作为做一个应聘者,你可以直接开诚布公的问,咱们公司的五险一金是怎么配置的?是否只有五险没有公积金呢?还是五险一金都有?缴纳的比例是怎么样子的?如果我从上一份工作中离职,我需要做一些什么?公司对加班费有规定吗?平时是否需要加班?【2】委婉一点的问如果你实在觉得在面试中直接问这种问题,不好开口。你可以用委婉一点 2020-12-23 6 个回答