为什么有的人在单位干的时间越长，内心越孤独、越离群？

‍‍我这样给你解释，当一个人到了一个新环境刚开始会感觉新鲜感，可是随着时间长了很多事情都看的比别人清楚。所以自然而然的就感到乏味，至于为什么不合群可能是，因为自己看待问题和公司其他人不一样，大多数人的看法是相同的而自己却与那些人看法不同。再就是，你每次说出你自己的看法可是领导每次都不予采纳。时间长了你从心里上就开始排斥所有人，日复一日的你就不愿意与人交流，沟通，自己在封闭自己。我个人认为你应该找一些想去聆听你的心声的人，而且你放下所有顾虑和你认为可以交流之人敞开心扉倒出你所有的心里话。这样你就会感到从内心很愉悦的。对自己的心态也会好起来。‍‍

‍‍‍‍‍‍可能社交恐惧症。事太多，压力大，也不想跟别人说。‍‍自己的事不跟别人说，怕别人乱传。活在这世界上，谁没跌入低谷过，谁没几件丑事。天天想着这些事，就象一个人背着包袱走路，太累人了。人要懂得先珍惜自己，关爱自己，这世界才会更精彩。自己做不了的事，就得说出去，请教于人，即认清了朋友，自己压力也卸了。天天一个人独来独去，独孤无败吗？一见到独行侠，让人想到另类。长此下去，更难更苦。只有放下包袱，开动机器，广交天下友，生活才更精彩。

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‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍单位又叫机关，机关你查词典看其释义。控制机械运行的部分，用机械控制的。要多干事，少说话。语言是人类交流的窗口，这窗口紧闭，又如何交心。再加上人都好幻想，近在咫尽的人缺点毛病了然，信息又发达，多数人舍近求远，避熟就生去网上寻找自已假定的完美朋友，就这么不知是恶性还是良性循环，逐步形成如你所说的这种局面。不过还是要自己去调节，压力也的找到地方去发泄。不然时间长了，自己也受不了。

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‍‍其实这些人心中有压抑感，每天都是枯燥的干同一件事，又舍不得放弃，吃之无味，弃之可惜。再有就是因为长期得不到重用，自己干好了就得不到精神和金钱的鼓励。看到别人提升又没有自己的份，自己做的再好，别人不把你当回事，自己长期在那里不长个子，不咸不淡的，时间久了就变得离群，也不愿意和别人交往了，就成了一个姥姥不疼，爷爷不爱的孩子长期这样下去，自己就会有失落感。我觉得这些人应该自我调节，应该努力进取，是金子总要发光。‍‍

‍‍‍‍这一般都是心态出了问题，工作太轻松、没有压力、工资收入低且没有上升的空间。造成了对工作环境和所处社会关系的怨气。工作环境稳定，大都属于养老单位（混日子型的）。收入不高，且加薪机会少，既便是加薪也普便低于社会平均水平；工作性质简单且枯燥乏味，没有升职的机会和时机。最好放松心态，学会放下。否则心理失衡很容易导致你对工作或正常的生活作出误判。而错误的误判会更加影响你的情绪，从而作出更加不理智的行为。

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‍‍‍‍心态失衡，感觉自己工作时间长资历老确没有新来的同事升职快。或者单位里应论资排辈的事情到头来却轮不到你等等吧。想决解决还要从主观上找原因。树立正确的人生观、价值观，以积极乐观的心态，应对一切！坚定自信，宽厚待人，以适应环境为重任。不悲观、不压抑、不失意！调整心态，自强自律，做一个敢担当、能面对、有做为的人。

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