工作中如何让领导看到你的努力？

对于在层级复杂，组织庞大的公司内工作的普通员工，别说公司高层，甚至是部门领导见了你都不知道你叫什么名字。每天起早贪黑，努力工作的自己，如何才能在数百人，甚至数千人的公司中让领导认识你，赏识你，最终脱颖而出呢？有人说只要踏实工作，日久见人心嘛。其实不然，下面这2个小技巧，可以帮助你让领导瞬间认识你的能力与“真心”！

1.主动写简报，投递公司内部刊物

大多公司内都有内刊，有些叫做《公司内刊》、有些叫做《部门动态》之类的。有些公司会将员工在这些内部刊物上刊登内容的多少，作为季度或年度评价部门工作的指标之一，对于这样选登公司内部动态的刊物，部门的领导和公司的管理层，都会浏览，阅读。这是你跳跃层级，直接接触领导的便捷途径之一，只要你有自己的思想见解，文笔又不错，投递入选的机率非常大，领导在连续几次看到你写的内容与落款的部门、姓名时，就预示着找你谈话的时机不远了。

2.巧用微信朋友圈和好友屏蔽功能

微信作为替代QQ的聊天工具，成为工作中沟通的重要途径，你可能加过领导的微信号，但是从来没和领导利用微信聊过天，那就好了，每天将你的工作收获、见解以日记的形式发布朋友圈，将所有好友屏蔽，只对你的领导设置可见。相信你的领导每天在忙也会抽时间浏览朋友圈，那么，他一定会看到你发的朋友圈，一旦某天，他在你的朋友圈中点赞或留言，那么，恭喜你，你的计划成功了！

怎么样，这是两个有用的自我推荐的技巧吧，学会了吗？不过，前提是你要有上进心，如果每天混日子的心态，那么再好再实用的技巧，对你来说也是毫无意义，你觉得呢？

不要太显白就好，棒打出头鸟，你只需做好自己的本职工作，就足够领导满意了

工作努力，上司交代的任务以最快的速度做完，准确率也要高，这样你就会给他留下印象。

在职场上，是金子总会发光的，这句话并不是真理，如果想让领导知道你，首先是要脚踏实地多干事，而且要积极向领导请教问题，请示方法，这样，领导就知道你的动态了。

在开始一天工作的时候，需要尽早到达上班地点，打卡需要提前一些，这样会让领导感觉到你是一个积极奋进的人，因为很多领导都会很早到公司，或者是在自己到公司之前希望员工比自己早到，这样才会更好的开始一天的工作，如果员工经常这么做，就是对公司负责任的态度，领导自然会非常欣赏你。

当你在做工作的时候，会希望看到领导欣赏的眼光，就要在领导面前多表现，虽然默默无闻是好事，但是能让领导看见的工作才是最实际的做法，因此当看到领导出没的时候，自己更要加倍努力，不过这并不意味着做表面功夫，自己还是应该经常能够多努力工作，因为领导的眼睛是雪亮的，他们会随时关注着员工的动态。

如果在工作中能够想到领导前面，或者给领导提出建设性的建议，那么就会让领导感觉到你的认真负责，从而会更加欣赏你。

多请示，多汇报。

这里是有技巧的，一般性的问题不要打扰领导，不然领导只会觉得你工作能力差，一点小事都做不好。一些介于需要和不需要领导定夺之间的问题一定要请示领导，并且附上自己的处理意见。对于在工作中发现的一些可以提高工作效率之类的办法，也要理清思绪并且在合适的时间向领导提出，如果能形成文字性的材料上报领导就更好了。这种行为会让领导认为你是个用心工作的员工，是值得赏识的。

除了分内的工作，一些分外的、特别是领导可以看见的工作也要积极去做。你的名字出现多了，领导自然就多加关注了。

以上这些都有一个大前提，那就是端正心态，不要以让领导看见为最高目的。因为一次失败就可以抵消你的十次成功，如果分内的工作没做好，经常上领导的黑名单，那么再多的表现也是无用甚至起了反作用的。