职场上的小人为什么总是更容易得志？

职场当中总是有这么一类人，别人想要通过实力上位，他们却总是想要借势压人；别人尽心竭力去完成业绩，他们却在背后冷言冷语很是惬意。想必刚刚说的这类人很多人都深有体会，并深恶痛绝。虽然我们说不出他们都是谁，但是他们有一个共同的名字：小人。

每个人在职场当中想必都见过小人，或者是和其打过交道。他们每天的工作很简单，但是产生的效果却不小。

有的人喜欢八卦，在背后挖苦人，给他人带来很多不必要的麻烦；有的人喜欢陷害他人，喜欢背后捅刀所带来的莫名快感。并且这些人大多数都“能说会道”，因此职场当中很多不明所以的上司，都会间接地受到他们言语的影响，从而影响了自己的判断。更有运气超好的小人因此获得了领导的信任，手里仿佛握住了尚方宝剑。也正是因为如此，他们有些人便有了“狐假虎威”的能耐，俗称小人得志。

说实话，职场小人的存在，确实在我们平日的工作当中造成很多不必要的麻烦。那么我们该如何做才能尽量避免这种情况的发生呢？在此分享3条建议，希望能够对大家有所帮助。

1、注意自身言行

避免黑暗的最直接办法就是打开灯光，这灯光便是自己的底线。因此平日里注意自己的言行，不要给小人太多可乘之机。

2、避免过多往来

言多必失是非常简单的道理，因此和这种人沟通一定要注意自己不要过多滴地交流，毕竟人家手里拿的是放大镜，发现你一点污点，也能够夸张成放黑洞的效果。

职场中，我们经常会遇到小人。他们会在领导面前告状，在团队肆意散布谣言，影响团队团结。大家会觉得这些小人，尤其受领导喜欢，得到领导信任。但而久之，他们的虚伪面孔一定会被揭穿。因为领导身经数战，在职场中经历很多，一定会能看穿小人的真面目。暂时相信他们，也许是权宜之计，只是因为没有找到更合适的人。

邪不压正，正义的力量越多，这些小人也就不会得逞。这些小人为什么会无事生非，在领导面前说坏话呢？主要是因为他们不够自信，所以他们想通过不光明的手段赢得领导和同事的信任。

如何应对职场中的小人？

第一，不与他们接触。在职场中，同事与同事之间难免会沟通协作，但是在职场中遇到这类同事，尽量避免和他沟通，不要去招惹他，否则他们可能会用极端或恶劣手段来报复你；

第二，不参与小人的讨论。小人最喜欢的是煽风点火，千万不要在她面前过多的去评判谁，以免被他以讹传讹，导致最后你成为最终的受害者。

职场中，不要害怕小人，做好自己，因为邪不压正。领导心里有数，大家群众的眼睛也是雪亮的。在职场中也不要评论谁是谁非，因为会被小人捕风捉影成为办公室的毒瘤和话题。宁愿得罪君子，也不要得罪小人，在职场中，远离小人是最安全的方式，能够保护自己，多接触正义的力量。

我是闪电，伴随你的慢时光，陪伴你共同成长！

因为职场里，反馈很重要，你发现问题必须向上级，同事及时反馈，沟通。这是你的工作职责。工作尽量不能存在私心。

工作跟生活是有区别的。工作只是生活的一部分。

小人也好，君子也罢，都是生活所迫，在这种大环境中，谁敢保证谁是小人？谁是君子？人生本短暂，想开一点就没事，人生的命运都安排好了。

小人得志后患无穷 是的

因为；暗事好做，明事难成。