为什么工作越努力，却越得不到领导喜欢？

这个问题有一定的普遍性，也是我们通常讲的职场上的一个潜规则，领导不喜欢这样的员工，并不代表领导在用人上有什么问题，其原因如下：

【1】时间分配上，在领导面前表现的机会就少了。

一个人的时间是有限的，如果把你的时间几乎全部用到努力干自己的工作上，在和领导沟通和交流的时间就会相应的减少，这种情况在领导看来，你是有一些问题的，领导不喜欢这样的人也属正常。

【2】恰恰说明你的工作方法有问题。

在每个单位里面都有这种情况存在，很多人工作非常的努力和勤奋，但是由于工作方法不是那么的有效，工作的结果反而没有，那些掌握了工作方法之后，能够巧妙利用时间和提升效率的人来得更实惠，这种情况下，想讨得领导的喜欢，也是不大可能的。

【3】本来工作就是劳逸结合的。

从这个意义上来讲，一个人的工作和生活，一定是要有一些平衡的，本来工作就是劳逸结合的，如果你对工作非常的努力和勤奋，连一点休息的时间也没有，至少证明了一件事情，你的领导是没有太强管理能力的，你自己去琢磨一下，领导怎么可能喜欢这样的人呢？

【4】说明你的进步很慢。

如果刚刚进入职场的时候，你的工作非常的努力，花很长的时间又是加班，又是找领导寻求资源支持的，这属于正常情况，这是在你提升的过程当中，如果你工作了很长时间，也掌握了工作，咱们的方法和技巧，但是一直处于这种非常饱和的工作状态，在领导看来就是你没有什么进步可言，领导就会对你的前世产生怀疑，这种下属如果换成你是领导的话，你也不一定会喜欢的。

【5】非常努力工作的人，多少都有一些反应不过来。

那些只是埋头干活的人，会给人一种非常大的错觉就是这种人一般脑子反应都不是太灵敏，也就是灵活性稍微的缺乏一些，在执行领导的意图上，总会出现或大或小的问题，逃不得领导的喜欢，就变成了一个活生生的事实。

为什么工作越努力，却越得不到领导喜欢？原因真“现实”

引导语：

在职场上，几乎每一个老板都是在鼓励员工要好好努力，好好工作，好好上班，但是，等到升职加薪的时候，当初那些努力干活工作的人，却一直无法得到机会，到底是什么原因呢？

1、你越努力，在老板看来，你就是越在乎这份工作，也从侧面失去了主动权，这样主动权就掌握在了老板的手里，因为他觉得你害怕失去这份工作！

2、越努力的人，在人际社交或与人沟通的时候，总是不能那么得心应手。或许这也和人的性格有关，而这些工作努力的人，大多数可能会觉得努力工作就足够了！

3、越努力的人，越是会容易自我良好。这个现象也是比较常见的，员工觉得自己这么努力的干活，升职加薪就是应该的，自己不需要再去讨好领导了，而这也正是中了老板的下怀！

结语：

在职场上，到底怎样才能更好的升职加薪呢？你是如何看待这个现象的？把你的想法写下来，老羊和你一起交流！

因为有的人沉浸在忙里忙外的氛围里，没有效率的瞎忙活。不追求效率，不提升自己。

有时候确实如此，因为懂得随机应变，讨老板欢喜的员工获得领导的喜欢可能性更高些。

1.找对努力的方向。在工作中，你懒散可能老板都能看出来，但如果你努力没有结果，领导会更加容易看出来，因为当你拿出你的的工作结果给他看的时候，你没有使用正确的方向，可能会导致他的认为你在假装努力，并不能达到他想要的效果。

所以你不能盲目的去努力工作，一定要明白自己目前做的是想要什么样的结果。

2.适当的时候问一下领导的意见，交代你的进程。在工作中，你努力，但是你默默无闻，是不容易引起老板注意的，所以不防在完成一个项目的过程中多和你的领导进行沟通，询问他的意见，或者隔一段时间可以向他汇报你目前手上的工作进程，是一件很有必要的事情。

3.了解老板的脾气属性。知道领导什么时候最开心，什么时候最难过，这也是作为他下属必须知道的事情，这样努也可以察言观色，在他开心的时候给他看方案。

如果你是埋头苦干的员工值得学习，但你也应该去学会为人处事的道理，让你的努力更有价值。

这要分什么领导了，反正在中国，领导都喜欢那些嘴皮子溜，能陪领导喝酒，很会来事的员工，尤其是国企和一些小公司里，外企就好很多。

而那些默默工作的员工却始终得不到老板的喜欢，因为在老板眼里，你只是个拿工资的人罢了，不会讨好老板，我以前觉得，正义必胜，有的人嘴皮子再溜，做不出成绩还是不行，后来发现是我太天真了。

现在的老板哪个不是天天四处应酬，那些会来事的给领导当当司机，陪陪酒，用不了几个月人家就升上去了，你一天累死累活上班，老板根本不管。

这才是中国，什么面试捡了个纸团就被录取了，你要信你就是瓜皮，会来事的人在中国永远是混的最开的，不信你去观察，包括在学校里，给领导当狗的绝对能拿到好处，没有那么多理想的事情发生。

好老板是有的，几率和高考考上清华北大差不多，所以，适当的磨练一下嘴皮子，学会讨好领导，不要想着领导会反感，他们就喜欢这样的人。

我觉得这应该属于个别现象吧，作为老板肯定是喜欢努力工作的员工吧！那些整天拿着跟别人同等的工资，却只干别人一半活的人才是不讨领导喜欢的吧！

领导之所以不喜欢他的某些员工，不仅仅是工作方面的原因，也有可能是别的方面，如果你的工作足够认真，那么我想应该是别的方面的原因。

在工作中，社交其实是特别重要的一方面，你可能工作很努力却很少参加社交活动，这样就是和同事脱离，和领导脱离，可能你会让领导觉得你很扫兴，而且也有可能在他们眼里你很清高，领导可能并不会喜欢这样的人。

不会说话，很多人工作能力很强，却不是很会说话，俗话说“话有三说，巧者为妙”，同样的一句话，有的人说的很好听，有的人说出来却变了样，在面对的领导的时候，说话一定得更加注意，毕竟你们是上下级关系。有时候，一句话说不对，可能就会让领导讨厌你。