职场里有哪些容易被忽视的禁忌?
进入职场的这些年,我遇到过最常见、最容易犯的职场禁忌有3个。
【①拿多少钱做多少事】
很多人初入职场很容易受到前辈们影响,认为在职场中,老板给多少钱就做多少事,一点不一点不少。
例如,今天我经过我们的采购部是听到在采购部待了将近十年的老王在对新来的小朋友说:“在这里做事,不要给我去惹事,接其他部门给过来的事情时先给我过目,不要傻傻地去做,这里面常常一些物料不是我们去买的,要让他们自己去想办法。记住老板给3千块你就安安分分地做3千块的内容,做多了,不会给你加钱,记住了哦。”如果你是老板你会给老王机会晋升吗?
【②不懂装懂,敷衍了事】
初入职场很多事不懂是很正常的,谁也不是天生就无所不知。常常会碰到一些同事在接受任务时不懂装懂,没有听清楚内容就开始去做,不管是新老同事都有这种现象。
最近正值毕业季,部门新来了几个大学生,其中两个小朋友在整理催文件时犯了同样的错误。一个是,老板要求他去确认设备部的老李新增设备清单最快和最慢什么时候可以给到采购部,结果他发一份邮件给老李说请老李在6月1日-6月6日期间供资料,然后告诉老板说老李会在这个时间能提供资料。另一个是,经理问他会不会用透视表整理数据,他回答说会。事后他用搜索引擎查了一下透视表怎么做,结果发现看不懂,然后就将文件名改成透视表发给那位经理,后果当然是被骂了一顿。
后来这两同学还陆陆续续犯了类似的错误,结果两个月不到就被劝退了。
【③过度依赖前辈,缺乏独立思考】
初入职场,新人一般会由老员工带,经过一段时间部分新人很容易形成依赖心理,什么事都要有老员工在才做。朋友跟我抱怨说,他们部门有个新来的大学生,进公司将近一年了连发邮件都还不能独立完成。听了很震惊,我就问他,这个孩子能力真的这么差吗?不是的,他说,就是习惯依赖他人,刚进公司时,这个大学生还是表现不错的,可是经过一段时候后就什么都要问,什么都给别人确认之后敢决定。
【总结】
这3个禁忌,是我遇到过最多也是初入职场人最容易犯的。不管你是初入职场的学生还是在职场迟迟未有好的晋升机会时,不防依照这3点来审视一下自身,问问自己是那种收一分钱出一份力,当一天和尚撞一天钟的人吗?是那种敷衍了事,不懂装懂的人吗?是只会依赖,不会自主行动的人吗?希望答案是否定的。
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初入职场有哪些职场禁忌?
1.不要自作聪明
在学校的时候,我们都做过很多事情。
有些人组织过班级的活动,有的人甚至组织过年级甚至全校的活动。你以为自己非常厉害,很多事情都能够自己做主,但是在职场你要严守一个原则,就是凡事必请示。
你初入职场,对很多事情不了解,比如你公司已经形成的制度和习惯。这些习惯不仅仅是上下级,同辈的关系,还有主次的关系,重点非重点的关系。
有时候你觉得直截了当说重点最好,但是你的领导喜欢绕个弯子说话,如果你太直接就会让领导觉得被顶撞。哪怕是一个职场新人,你代表的也是你的整个部门。
所以不要自作聪明,凡事多问多学少说话。
2.不要谈办公室恋情
新人刚到办公室,会受到很多人的关注。不管你是好看的姑娘,还是帅哥都会有很多娱乐和交友的机会。同龄人在一起大家有很多话题。
办公室恋情让你们能有更多的时间在一起相处,朝夕相见。
但是不要觉得这是好的事情,也不要主动的去发展办公室的恋情。当你把职场和爱情混为一谈的时候,就像是把私事和公事混到一起。
在你情绪不好的时候,就会影响你在职场的发挥。
况且一旦你们的关系出现变化,对两个人都没有好处。
《杜拉拉升职记》中,王伟和拉拉被发现谈恋爱,必须有一个人要离开的场景,在很多大公司都发生过。
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经常有些职场新人,为了拉进与同事的关系,与同事开玩笑,经常聊一下家常理短,八卦话题。如果偶遇领导经过,你必定会被认为是无所事事,工作太闲,令领导对你印象很差。
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在工作中难免遇到很多困难,又或者遇到领导给你安排的任务你不愿意去做的情况。这个时候很多职场新人就是充满抱怨,工作状态就是各种消极怠工,让人感觉满满负能量。你可能努力辛苦半天,就因为你的抱怨给抵消了,别人会觉得你总是把问题归结在别人身上。
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职场上每个同事都是有不同利益关系,不是每个同事都适合当朋友。能成为真心朋友的同事少之又少。单纯的把同事当朋友,各种想法心思都全盘托出,没有任何保留,那么相当于自己思想裸奔在职场上,你想想看这有多危险?