为什么很多公司都不招夫妻或情侣关系的员工？

在职场中，我们环顾周边会发现，很少有哪两位同事是夫妻或情侣关系。而且这不仅仅是一两家公司的惯例，基本很多公司都会这样，有些公司在招聘的时候，甚至会明文规定，不招收夫妻和情侣关系的员工。这究竟是出于什么原因呢？

在前不久，公司为了扩大规模，向社会广招设计师。因为公司各项制度的不完善，很多设计师都不愿留下，公司为此很烦恼。

夫妻/情侣关系

有一天，公司来了两位面试的年轻男女，人事部对他们进行了面试，从作品集及实际上机操作来看，两位的设计能力都是很不错的，符合公司的要求，而且开出的薪资要求也在公司的预期之内。但是，在最后要签合同的时候，人事经理才知道他们是情侣关系，就暂停合同签订。因为那两个设计师都被公司一个项目经理看中，他就多次去和老板谈，最后得到的回复是：只能要一个。

后来小编才知道，刚才讲的那位项目经理在来公司的时候，也是夫妻二人一起来面试。他们是从法国回来，能力都很强，据说公司也犹豫了，但最后的结果也是只要一位，当然直接让他当项目经理，而他老婆就没要。

所以，小编对这件事就很好奇，无聊的把公司两三百人看了一遍，发现就老板是夫妻，其他再没有。为了进一步了解这件事，小编又向周围的同事咨询了一遍。他们说的都一样，之前的公司都不招夫妻和情侣。当然他们对为什么不招也发表了看法，小编觉得都很在理，所以总结了6条和大家分享一下，看大家是否认同。

1、你的好坏就是她的好坏

对于夫妻或情侣关系的员工，给人的感觉是，他们是一个整体。你的所作所为代表了另一半，你若好，她会跟着沾光；你若不好，那她也会遭到牵连。

2、工作产生的矛盾会带到生活当中

同在一个公司共事，肯定或多或少都会产生矛盾，如果双方都较真，那肯定会将矛盾带到生活当中，这样仿佛人生都是为了工作，在公司烦恼，到了家，烦恼依旧。

产生矛盾

3、距离产生美

不在同一家公司工作，双方至少每天会有少半天分离期，分离产生思念担心，下班后都会互相问候公司情况，如有问题，还会互相安慰开导。如果一起共事，时间久了，就会对对方产生审美疲劳，俗话说：远香，近臭。一直在一起，不好的因素会被不断放大。

4、男的在有伴侣后还期待着下一次偶遇

这是生物界不争的事实，也是人要回归自然的本性。因为是人，懂得了克制，但心思还是有的，眼睛还会不自然的扫向异性。对于敏感的女性，尤其是有对象的女性，在一起工作，很容易看出这其中的猫腻。所以，肯定会在心里产生不好的感受，长期压抑，就会导致关系破裂，影响公司效益。

5、婚假、跳槽等事情对公司损失大

如果是夫妻关系，当遇到婚假或跳槽时，会对公司的管理产生很大影响。一下两个人休假，或者跳槽，那他们的工作怎么办？这必然对公司产生巨大的损失。

6、上下班没有错位，生活同质化

若二人在不同的公司上班，下班后，至少早下班的人可以做饭，处理生活杂事。当另一半回来时，生活问题就会解决。若二人在一个公司上班，一起上下班，那每天在家都会互相产生依赖，家务互相推，吃的也随意。

打理家务

写在最后：

从上面6点可以看出，公司不招夫妻或情侣关系的员工的做法是正确的。一方面，这会对公司管理造成隐患，另一方面，还有可能破坏一个幸福家庭。所以，以后对公司为什么没有夫妻和情侣关系的同事，或者当你和另一半面试被拒时，要知道公司这样做是出自多方面的考虑。

注：图片来源于网络！

我觉得如果公司招一些夫妻进来的话，那么如果夫妻之间有一个觉得工作不顺想辞职的话，那么另外一个很大机会也会跟着辞职，这对于企业来说是很大的损失，毕竟培养一个新员工需要花费很多的精力、物力，所以很多公司不想招夫妻员工。

记得我大学毕业找工作的时候，因为我那个时候已经有女朋友了，所以我跟她一起去面试了同一家企业，当时我们去面试的时候没有表现出像一对情侣，而且招聘方也没有问这方面的问题，碰巧我跟女朋友两个人都被录取了。因为当时还没毕业，所以我们两个就去了这家企业实习，等到去这家企业的时候，他们才发现原来我们是情侣，当初招聘我们的那个人说，如果知道我们是情侣的话，那么绝对不会招聘我们的。不过后来因为觉得这家企业不适合我们，毕业后我们也没有继续去这家企业工作，又重新找了一份工作，不过这次就不是同一个公司了。

公司不愿意招聘夫妻也有可能是怕他们之间互相讨论公司的薪酬与制度，容易引起其他同事也跟着一起讨论，那这个时候公司就会很被动，所以为了避免这种情况，干脆不要招夫妻或者情侣员工。

因为感情会影响工作。感情好的自然是会彼此促进工作，成为彼此的动力，但是如果要是三天吵两天闹的，那么公司就要不得安宁了。如果双方都是特别优秀的人才，因为感情出现问题，公司一定会损失其中一位人才。所以，权衡之下，与其让公司尝受这种失才之痛，倒不如一开始就避免这样的关系。

而且，我个人认为两个人在一起工作也没什么必要，你想啊，工作在一起，生活在一起，不会厌烦吗，不会觉得没有新鲜感了吗，当然排除一些特殊的行业，比如说，明星，有些明星跟自己的助理产生情愫，最终结为连理，那么这位助理一定是懂得珍惜和隐忍的人，而这种感情也被我们称之为“日久生情”。

像我有个姐姐，跟我姐夫一开始两个人都在一个公司，后来两个人就商量了一下，觉得在在一个公司各方面考虑下来都是不够稳妥的。所以，最终我那个姐姐就去了另一个公司，现在两个人工作都干得很出色，感情也一直很稳固，要知道在一个公司，即便是夫妻也存在着竞争的关系。然而，这种竞争要么就是一方要忍痛放弃，要么就是伤害感情喽。