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职场上常犯的错误有哪些?

提问者:lol资讯君  时间:2020-12-02 09:47:22   所属分类: 职场

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  • 育儿说 擅长解答 擅长提问

    24

     

    一.无底线完成额外工作

    很多人在刚刚迈入职场的时候,是什么工作都做的。

    我所指的什么都做,大概是这样:

    “小王,手头工作处理完了去给我买包烟。”

    “小王,你帮我把这个PPT改一下,晚上发给我,辛苦一下加个班。”

    “小王,你替小李在前台坐一会,我带小李出去开个会。”

    “小王,今晚有客户要来,小张请假了,你帮忙陪一下。”

    诸如此类的情景,都属于你的额外工作。

                               

    诚然,在刚刚参加工作的时候,每个人都是充满干劲,渴望晋升的,但是这种无底线的完成额外工作,会导致你的领导、同事,对你的专业度极不认可,他们会下意识的觉得你是个打零工的,哪里有难都想你,哪里有险都有哥(唱出来的自己掌嘴三百下),这非常影响你未来的发展。

    不要认为,你这样做是在讨好上级,为前程铺路,公司老板聘员工是希望能够有专业人做专业事,那些杂事,是个人就会做,甚至他一个月1000都能找到比你做的好的。

    所以第一个常犯的错误必须要牢记,不要把精力放在杂事上,请加强你的专业能力。很多有实力的职员是可以完全不给老板面子的,这不是在开玩笑。

    二.把玩笑当幽默

    职场如战场,而你却是个新兵。

    很多人喜欢开玩笑,并且自认为这是幽默,也妄图用这样的方式博得同事和老板的好感,殊不知这样很有可能会引来别人的轻视。

    你在开玩笑的时候,往往会忽略了现在的状况,比如大家都在埋头工作,而你还有心情说笑;又比如大家都很严肃,你却认为自己的玩笑可以缓解紧张。

    这些都是错误的,尤其是你的老板很可能认为你工作不认真,因为随意一点事都能让你分心。

    尽管你可能会找借口,表示国外的公司有多么开放,大家坐在一起讨论创意说说笑笑,但抱歉,这是国内,而且现状如此,我不否认有你所想的那种公司存在,但那终究是大海之中一粒沙,少之又少。

    三.嘴不严

    这里所指的嘴不严,都不是说你去背后说别人坏话,而是你在将自己的信息和举动,告知他人。

                       

    很多职场新人很天真,巴不得把自己家族谱都拿出来给同事看看,有点什么事不说出来自己都难受。

    朋友,你难道真的认为你刚进公司,就会有人对你掏心掏肺吗?在你并不清楚哪个人与老板有什么关系的时候,请管好自己的嘴,你说别人的坏话,尚且只是得罪一个人,说自己的坏话,很可能第二天全公司都知道了。

    我见过最天真的职员,自己工作不愉快,想辞职,结果全公司都知道了,第二天老板就找他谈话了。

    记住,在职场中,言多必失,无论是说别人,还是论自己,都要思而后言。

  • 深测浅评 擅长解答 擅长提问

    22

     

    职场上需要与形形色色的人打交道,犯错误难免,但是如果能做好最大的准备,对自己在职场的生活还是非常有帮助的。那么,职场上有哪些常犯的错误呢?根据我的经验总结了如下3点:

    1.说话不得体

    说话不得体,平白得罪人,同事间不好相处。

    见过有这么一件事。一位新入职的同事对公司的诸多产品不熟悉,希望直属领导能与她说说补补产品的知识,同时想要领导教她一些客户开发的技巧。这位同事的直属领导刚好那段时间特别忙,就跟这位同事说已经把资料都整理发到她的邮箱了,让她看完后再提问。

    有天领导的领导问这位同事,XXX产品是什么,做什么的,主要卖点是什么?同事很无辜地说:“我的领导都没有教过我,我不懂!”刚好领导开会回来听到这话,气得找邮件与她对峙。不用说,这两个人后面相处得非常不好,结局是同事自己主动提出辞职走了。

    可见,职场中说话得体很重要,它关乎到你与同事间、领导间能否相处融洽。

    2.做事不合理

    职场中做事不合理,指的是越权报告、越俎代庖。原本这件事应该和直接领导汇报的,可你越过领导,直接找领导的上级报告,这种情况下还能指望直属领导来对你有个好印象吗?本来这些事情不属于你们做的,不属于你们管的,其他领导稍稍说了一下,你就揽过来了,出了问题,还能指望直属领导来帮善后吗?

    所以职场中,做事合理,关乎到领导愿不愿意继续留着你、愿不愿意教你。

    3.做事不靠谱

    试想这样的一个情景:你是领导,安排了下属做某一件事。良久,都不知道下属把事情做到哪一步了,其他人又一直在催促你要进度。你不得不经常问下属这件事的进度,这样你才能对整件事有个大概的了解与把控。作为领导,你是非常不想见到这样的情况吧?下属的做法就是给领导不靠谱。所以领导会经常问进度、问情况。

    此时,作为下属,应该主动把事情的进度反馈给领导,让领导了然于胸。

  • 豆芽儿 擅长解答 擅长提问

    27

     

    作为职场新人。我从职场里了解了公司得社会法则,也许早早心理成熟的我被眷顾了,被命运照顾了,可我的同伴就没有那么幸运了。

    刚来公司。大家对于公司的环境非常陌生。不知道该怎么处理人际关系,所以一定不要做太引人注意的人,因为职场八卦是会把人杀死得。

    我同学就是过于高调的人。她不做正事,整天无所事事,不去做任务。而且想逃班就逃班。而且一点都不偷偷摸摸得!办公室里得人都觉得她有特殊通道。有特殊照顾。所以太多的人都会去巴结他。可当领导得知,以最快的速度就把我同学开了。这个世界上从来没有人会给你第二次机会,就这样,同学离开了公司。所以。不要太引人注目。不然,会引火烧身。

    我还记得我的前半生里讲述得职场生活。那个玲玲自以为有老公保护她,所以任性放肆。欺负她的情敌。可任何事情都不能报有侥幸。她被莫名其妙的开除了。还有那个玲玲得跟班。每天背后一套表面一套,典型的墙头草。墙头草往往在职场里是永远都不会成功的。她去拍上司得马屁。可并不是每个领导都吃这一套,结果,她之后都没有被重视。所以,不要太八卦,不要太放肆。不要太墙头草。

    还有,在这个可怕的职场生活里。与同事处好关系才是你最应该做得事情。他们才是你的后盾。所以,一定不要和同事得关系整坏。

    有的刚来公司上班的新人仗着自己是好的学校毕业,所以对别人的要求高,自己还瞧不起别人。这里不要自视甚高这样。永远不会得到重视。通常,自视甚高得都不是多厉害的角色。

    所以,职场不同于学校。我们要学会并去尝试改变自己。提升自己。

  • 演奏者 擅长解答 擅长提问

    28

     

    在职场上虽说犯错在所难免,但是还是做好最大准备,避免错误的发生。

    1.做事情不要带私人感情,不要把负面情绪带到工作中去,在完成团队工作的时候一定要顾全大局。这是职场上的规则,也是每个支持人必须遵守的原则。即使你对同事有百般意见,而且你对于他的人品也表示出怀疑,或许他对你百般刁难。但是在完成工作的时候,一定要谨记,特别是你们在完成一些团队的项目的时候,千万要个人的恩怨情仇都放在一边,先齐心协力把工作做好才是最重要的。

    2.不能意气用事,有时候你没有经过大脑思考的话,会成千古恨的。在面对复杂的工作和复杂的人机关系,我们需要保持一颗看破不说破的心。有些事情对你来说是惹祸上身的,一定要多加思考,不能图以嘴快,就把话公之于众。这样做只会让你自己陷入枣泥之地。

    3.给老板结果,而不是说过程,工作一定要有数据。在工作中,我们最容易犯的错就是,我以为出发点,但是你的老板并不会因为你的弱小,或许你的解释,而不对你进行评论,同时你的工作也得不到认可。所以当他要考察你的工作的时候,当他需要你拿出你的工作内容的时候,用你做得数据报表说话,用结果告诉他,而不是反复讲你的过程有多辛苦,如果你说出来并没有多大的作用。

    虽然说职场就像一场没有硝烟的战争,处处充满着考验和挑战职场上,竞争很残酷,但是我们要真诚的与同事交往,出来工作大家都是为了生活,所以不必太计较得失,在职场上,即使我们再如何精益求精,错误肯定是会犯的,但是我们要有错改之,无错加免的精神。

  • 二十七畫生 擅长解答 擅长提问

    26

     

    有很多道理,都是我的导师们教会我的,比如对别人的体恤。

    我很幸运,在不同的职业阶段,都有很好的职场导师。他们引导我成长,告诉我各种道理,我错了,他们会指出来,我对了,他们会鼓励我。

    我一直记得,领导给我们讲一个故事,说想要栽培一位员工,于是带着她和客户一起吃饭。饭菜上来后,女孩子总是先夹,让她非常尴尬,因为在客户面前,这是失礼的行为。她说,也不好对女孩子指出来,因为虽然是好意,但可能会落埋怨,这样的事,家长可以说,领导不好说。她后来再也不敢带那个女孩去参加饭局。

    这个故事我一直记得,我也能够理解领导所说的,为什么不好说。

    前不久我遇到类似的事情:将要毕业的女大学生,非常关心一家单位的情况,向在这家单位工作的人员询问待遇情况。被询问的女孩,非常尴尬,说:“我们的薪资是背对背的,我不清楚其他人的薪资情况。”女大学生问,“那你的呢?你是知道的啊,那你可以告诉我。”女孩一脸尴尬,不知道如何回答。我在旁边插嘴说,“有一个网站,上面可以搜索到薪资的情况,不是具体到每个人,但有这个行业的大概情况,可以参考,你可以去找找这样的网站。直接询问别人的薪资不太好。”

    最后一句话说出口,我立刻觉得失言,因为这样会让人不高兴。虽然我是好意,但是,毕竟这样的话会让人难堪。于是,我也尴尬起来。

    有时候,我们的确是要看人下菜碟:有的人能够听取意见,可以指出一些问题。有的人不能,最好三缄其口。

  • 爱美说 擅长解答 擅长提问

    38

     

    无论是职场新人还是职场老鸟,都会或多或少犯一些下面的错误:

    1. 经常打断别人的讲话。别人在一本正经地谈着正事,你冷不丁地插话进来,滔滔不绝,反客为主,空气顿时凝结。

    2. 发邮件时重要的附件忘记添加,然后又重新发了一次。别人发的重要邮件没有及时看,然后别人一问三不知。把自己的私人邮件群发给了公司的所有人。

    3. 复印和扫描文件后,原件忘了拿,恰好被领导发现。领导往往喜欢从一些细节判断你做事的态度。

    4. 上下班有时会忘记打卡,有时候迟到故意不打卡钻空子。

    5. 不敢承认自己不懂。很多新人害怕被批评,怕被领导骂,很多时候不愿意承认自己不懂,总是找各种借口,不敢面对现实。不懂装懂,到最后吃亏的还是自己。

    6. 开会看手机刷微信,看着天花板发呆,一言不发,或者发言不着边际,抓不住重点,自己不知所云,别人也云里雾里。

    7. 在家跟另一半吵架,私人生活情绪带到工作中,伤害无辜,把别人当作出气筒。抗压能力不够强的人常常被情绪左右,但请记住,先处理心情,再处理事情。

    8. 上班时间游戏通关发了朋友圈,被老板在下面留言。玩游戏也就罢了,发圈居然都不知道要屏蔽一些人。

    9. 跟着职场老油条学偷懒,不思进取,做一天和尚撞一天钟。虚度光阴,少壮不努力,老大徒伤悲。

    10. 文件资料呈送给上级审批时,不经过仔细检查核对,错误百出,被上司当场打回,场面好尴尬啊!

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