曾经流行过一段时间办公室恋情，但当前社会，这种情况也在逐步减少。很简单啊，夫妻俩在一起工作，白天烦了，晚上继续烦吗？所以，现在的年轻人已经明白了，每一个人都有自己的生活空间，没有必要一天24小时活在老婆老公的眼皮底下。

作为资深HR，站在资方的角度来回答这个问题吧。一般外企、民企、私企是排斥办公室恋情的，原则上要求只要恋爱结婚，一方必须离职。但是在国企，似乎没有非常严格的规定，也少见书面的禁止规定，原则上肯定是不提倡的。

如果是大企业，不必在乎办公室恋情，甚至可以鼓励，近水楼台先得月，肥水不流外人田。因为企业员工规模足够大，完全可以调节开。但是小型的私企，你俩谈恋爱结婚，小公司没有办法调节开啊，只能让一方离职，这也是有情可原的。

同一个办公室内，上下级之间恋爱结婚，按照企业的组织纪律，无论是外企还是国企，这都是在禁止范围内。比如，总经理娶了人事部主任，这个公司就成了家天下。当然，有一些家族企业，就存在这种任人唯亲的通病，暂且不表。

同一个办公室内，各岗位之间，既是合作关系，也是监督关系。按照企业内控规定，有些岗位是不相容的岗位，比如出纳和会计，既是配合，也是监督。如果出纳和会计恋爱结婚，后果不堪设想，两个人商量着就能把公款搬回家了。

一个单位男女恋爱结婚，这在过去的大企业，是非常常见的现象，甚至上级组织就帮你在员工中凑合对象。军队里也是，上级军官娶了漂亮的女下属也是习以为常的事情。在一些大型国企里，一家几代人都在一家工厂工作的情况比比皆是。