被孤立的人知道自己为什么被孤立吗？

职场如战场，每一次的选择都代表你在职场当中的决策，更是代表你在职场的态度，是主动迎敌还是被动接受。

而很多人往往就是因为自己的态度影响行为，从而在职场中容易被孤立。

很多人以为职场无非就是当一天和尚敲一天钟，如果老板不催促，那实际没有太多的动力，也不需要有太多的事业心。因为那毕竟是领导才有，想晋升的人才需要。

事实上，职场中如果没有事业心是特别容易被淘汰，被孤立，你的态度决定了你的发展。

你有没有向上的态度，是否愿意为工作全力以赴都反映在你平时的态度和工作的完成度上面。更重要的是，没有事业心往往意味着很多时候工作效率不够高，没有全身心的去投入工作任务，产出的效率和效果自然差强人意。

其次，不知道分寸和界限感的人。

很多时候，我们以为办公室八卦特别有趣，很多女生也为此津津乐道。事实上，过度关注他人的隐私，意味着你的重心不在工作上，也没有太多的心思在工作上，反而关注了他人的鸡毛蒜皮。不仅如此，对他人的关注，有时是很不得体的一面，每个人的隐私都需要保护，人与人之间的距离也应该有适当的界线。

最后，职场中最不积极的人往往容易孤立。

一个是工作态度方面的被动，还有对于同事之间的帮忙，人与人之间的关注，甚至是与客户的态度，如果只是被动的接受信息，不主动去寻求发展，不主动去表态，那往往很多好的机会也轮不到你。甚至由于信息的差异，你的上司和同事会更喜欢那些积极主动的人。

总之，职场需要主动，乐观又知道界限的人，也会青睐那些积极有远见的人。

我是生涯规划师Cally,欢迎关注，一起聊聊职场那些事。

人与人之间相处是相互的，一旦被孤立了，那肯定是没处理好同事之间的关系。很多时候，我们以为办公室八卦特别有趣，很多女生也为此津津乐道。事实上，过度关注他人的隐私，意味着你的重心不在工作上，也没有太多的心思在工作上，每个人的隐私都需要保护，过度关注，八卦别人，久而久之，所有人之间就都有警惕感。

最后，往往容易被孤立。被孤立后，肯定感觉到了啊，比如大家一起聚会，游玩。偏偏不通知被孤立的人，而且谈论的话题也不在一个频道上，很明显的。所以说在朋友圈里，该说说，不该说就不能说。