如何规划自己的职场学习？

进入职场之后，如果你想要有较快的发展，希望薪资提高、能力提升乃至岗位晋升，都离不开学习。

很多职场人的问题就在于，职场学习缺乏方向，更加没有主动学习的意识。要知道，有学习方向的人和没有学习方向的人，最后得到的结果将是截然不同！

而想要规划自己的职场学习，做到以下三点很重要：

1、了解自己的职业发展方向和目标

很多人只知道自己要赚钱，但是不知道要赚多少钱，怎么去赚到，这就很盲目。比如你想要实现年薪25万，这个目标就很具体，但同时你也需要去分析，25万的人都在做什么事情，一般来讲是需要多少年的经验，需要做到什么样的程度才可以实现。

在你清楚了这些职业发展路径之后，比如从人事专员，到招聘经理，再到人力资源经理，人力资源总监，这样一步步往上发展，才是有迹可循的。

2、找出核心能力

既然清楚了自己想要做什么，那么就相当于你给自己找到了榜样，那么不妨问问自己，自己下一个目标需要具备什么样的能力？是需要能够做招聘规划，能够解决员工储备的不足，还是需要你能撰写什么样的方案？知道之后，就能找出那样核心的能力，并且作为主攻的方向去修炼。

3、持续向优秀的人学习

当然，职场的进步光是靠自己会比较难，比较好的做法是不断去认识优秀的同行和前辈，看看他们都在做什么，有什么是自己欠缺的，在这样的对比之下，你会越来越明确自己的方向。