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人力资源管理专业都在学什么

提问者:一道阳光三寸暖  时间:2021-05-11 15:57:01   所属分类: 教育

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  • 私橱 擅长解答 擅长提问

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    作为一个人力资源管理专业毕业的学生,对这个问题还是蛮有发言权的。

    我当时就读于广州一家外语院校,人力资源管理专业不是本校最热门也不是最受关注的专业,只能说一般吧,而且这个专业其实也蛮水的,师资力量明显不足。人力资源管理属于管理学院的范畴,所以除了人力资源管理这个体系之外,学生还需要学习管理学院的其他课程,比如市场营销,工商管理,劳动法等等。

    当然了,一般导师都会安排带着学生去做商业案例分析,或者到某些企业做参观,美其名曰是社会实践。因为人力资源管理本来就是企业的基层架构,脱离了企业的真实情况去学习,你学到的只能是不契合国情的理论,所以一定是要找机会了解到真实的人力资源管理现状。

    除此之外,一些大类的课程,比如数学啊,英语啊,统计学啊,一些商业理论啊还是要学的,总之这个专业学的东西就是比较泛,因为在国内的发展也没有特别的久,属于一个刚刚起步的学科,所以很多东西都还在摸索之中。

    但总的来说,人力资源管理说白了就是为你以后进入企业做HR做好了铺垫,起码你知道一个成功的人事经理需要做什么,怎么做,剩下的就是通过实践去总结经验,否则那些教材讲的理论看着都很正确,但实际上很难真正应用上。

    我作为过来人,还是觉得这个专业的前景比较一般,毕竟从事人事工作也没啥门槛。

  • 雷大大 擅长解答 擅长提问

    33

     

    公共基础课高等数学微积分,线性代数,概率论与数理统计,大学英语,专业基础课管理学,经济学,统计学,市场营销学,管理心理学,会计学,经济法等,专业课概括起来就六个模块,人力资源规划,薪酬,绩效,招聘,培训,还有劳动关系!但是不建议学这个专业,一个社会实践远远大于学历的专业,毕业不好找工作,我就本科就被这专业坑了,毕业后又读了个自考的电气工程本科和非全日制硕士,目前改行电气设计了😓

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