除了工资以外，你在工作中，得到了什么？

在我刚刚大学毕业的时候，我在学校面试找到了一份和本专业相关的工作。因为我觉得不想浪费我大学几年白学的专业知识。那个时候，只需要能学习，实习，进入社会，要求仅此而已，所以找工作的核心要求就是本专业三个字。对工资没有过多要求，只要象征性的有，表示我能养活自己即可。在工作的过程中，逐渐会和同事形成攀比，觉得自己这么优秀，为什么会和其他同事之间的薪资有差别，因为我对学校的层次等级不是特别的敏感，所以不会把那些作为考虑因素。于是就保持自己努力认真的态度继续学习工作。这个时期，我还是在乎工资的，当然也会在乎公司的氛围和我能上升的空间。当我学习工作上升到一定阶段之后，我开始对工作氛围环境有所要求了，因为我觉得工作生活呆在一个这样小的圈子里，这不是我想要的。奔着自己的兴趣，和对工作氛围环境的要求，我又轻易的面试进入了一家小型创业的广告公司。都是非常果断的就选择了。虽然是向着 媒介这个职位面试的，但是进了公司老板让我从执行做起。我也没有任何的不爽都接受了，两个月不到，公司的媒介自己因为其他原因辞职，于是我有了机会转向我期待的职能。在这个职位上在这个公司里这个机会里我接触了很多媒体的人，进入了媒体这个庞大的圈子。也见识了很多20几岁以前从来没见识过也没机会见识的东西。

在工作中，除了工资，我还有三个收获：

1.技能提升

只要我们每天认真工作，技能得到提升是肯定的。在工作中，我们不仅要注意当下的工作，需要我们认真完成，我们还需要做一个有心的人，无论工作是否有要求，我们都要不断的学习，然后再将自己学习的知识应用到工作中。

如此循环，能力提升最快。

2.认识朋友

特别是对于在一二线城市的上班族来说，身边的朋友真的很少。同事这个群体，每天的接触时间超过8个小时，很容易找到兴趣相同的朋友。而经过几年的相处，大家就能感受到哪些永远就是同事，哪些可以成为朋友。

不仅如此，同事这个群体虽然有竞争存在，但是这些同事也是我们最可靠的人脉关系。前同事内推这种事情，当我们找工作时非常有用。

3.发现了很多可能

我以为每个人都只有一份工作，收入来源也就只依靠这份工作。和同事接触深入之后，我才发现原来工作之外，他们还有其他的收入。有三个同事一起做了一个网站，经营了几年卖掉了，其中一个同事用卖掉的钱付了房子的首付。

还有另一个同事，在业余时间给别人做安卓app，也赚到不少钱。还有人投资房产，在当前的房价下赚了一大笔。

那时我才意识到，即便是副业也能做到比主业赚的多，做的好。而我也应该好好开拓自己的副业。

我是张小丽，百度ID: 遇见张小丽，专注职场问题，欢迎交流，一起成长！

曾经在腾讯工作。我经常参加行业活动，基本上每次都能遇到后来工作中可以双赢合作的客户方（我近半年的工作是市场和公关），为公司节省了几万的市场费用，也让自己拥有了更多长期资源。这些都不是老板要求我去做的，都是我利用休息时间，或者说自己的意识去有意识参与和行动的。实际上，这样的行动也给我带来了很多好处，有些资源自己可以用上，有些资源上客户与客户之间彼此可协作的，我会作为一个中间人牵线搭桥。如果他们项目达成，我也会很有成就感。再比如，有一次，从某渠道听闻了某隔壁团队要开新闻发布会。因为自己没有做过这样的事情，前人走时也没有交接这一块，于是直觉告诉我应该去体验和观摩，顺便搞到更多媒体联系方式。从听说到具体参与，决策和行动时间不超过24小时。果然去了之后，我不仅学习了怎么做发布会，认识了隔壁团队的公关老大们，还认识了各大知名站点的媒体们（虽然不是每一个后面都有持续联系，但总归有底气了很多。）