做大学教授的体验？

我们跟工业界的合作也很密切。最近，Intel公司、汉堡的 NXP、SIEMENS、KUKA、华为等都对我们的研发表现出了很大的兴趣，并投了一定的经费与博士生位置。我们一方面在基础研发方面要做到国际领先，另一方面我们在研究前沿科技的过程中也要重视 Technology Transfer，把一部分短期能应用的技术转移到工业界，同时也鼓励动手能力强的年轻人创新创业。这样，通过各类基金以及各种与工业界的联系，形成了一种全方位的合作方式。 

在德国，学生来源可以说参差不齐，想要收到好学生需要多做很多选择工作。但是，在德国做教授最主要的好处是有用于研究的基础设施的保证，使得我们能够完全实现学术自由，这与国内非常不一样。我们可以选定一个认为有前景且感兴趣的方向，并连续做很多年，不用过多考虑由于评估等事情而带来的短期压力。这样可以把事情做得非常透彻，按照自己的兴趣真正把一个问题解决得比较完美，获得较大突破。这是我在德国感受比较深的一点。

现在我们合作的 SFB/Transregio 是一个非常难拿的叫 Collaborative Research Center 的大项目，是交叉学科的研发中心，这也是德国在这个方向资助的唯一一个项目。这个项目今年第一年启动，今后可以连续做多年。我现在作为总负责人在协调这个大项目，联合汉堡、清华、北大、北师大和科学院心理所，共同研究人的跨模态学习和机器的跨模态学习。

合作的形式各种各样。一种是建立联合实验室，如果企业对我们的研究方向有足够的兴趣，这会是一种较大的长期合作方式；另一种方式是在我们实验室资助博士生，这使得博士生在参加我们科研的同时也熟悉企业的情况；第三种是以项目的形式，双方共同定义一些企业能够应用又能够使用我们技术的合作项目，然后通过做项目，共同实现技术转移，开发未来的技术或者产品。 

至于寒暑假，我们学校的副教，正教基本都在gei年轻老师或者外校的老师做岗前培训、教学类的培训。想正常放寒暑假，基本无望。能有个半个月给你非常不错了。正常人基本40岁才有机会上副教，非特殊贡献的就另算了。

做老师，辛苦的时候很辛苦，但幸福起来也是幸福得一塌糊涂。做商学院教授，更是一种特别的体验，不仅智商要高，体力也要好；不仅要懂理论，也要懂实践；不仅要能聊专业，还要能聊人生。