被别人指出错误后，如何回应比较合适？

针对出现的错误，我们不应该放任自流，而应该进行深刻检讨，查找错误出现的原因，提出预防性措施，杜绝下一次再犯类似的错误。同事小刘刚到单位，领导安排他帮客户准备一些样品，由于对公司产品不是很了解，小刘在取样的时候，拿错了样品，客户收到样品反馈性能不好，经过比对，原来是样品发错了，领导对小刘进行了批评，并让小刘做书面检讨。面对领导的指责，小刘没有任何抱怨，认真诚恳地进行了检讨，下功夫熟悉了公司的所有产品，他的这种表现，后来又得到了领导的赞赏。

别人指出自己的错误，我们心里感觉不高兴，是正常的事情，但是我们要冷静思考，不能冲动，不能因为别人指出你的错误，就对别人有看法。要感谢指出你错误的人，工作中难免会犯错误，作为局内人，有时看不清楚，而旁观者却能看的一清二楚，别人指出你工作中的错误，你应该感激对方，让你看到了自己工作中的不足，给你提供了一次改进和学习的机会。发现自己的不足，进行改正，才能更加严格的要求自己，提高自己的能力。

工作中犯了错误，应该勇于承认自己的错误，对所造成的后果积极承担责任，而不是逃避，对自己所犯的错误，积极采取弥补措施及时进行改正。犯错误后采取这种态度也会给别人留下好感，他们会乐于出手帮助你，相反如果采用推卸责任的态度，别人会觉得你不诚恳，和你划清界限，避免你自己犯了错误，却将责任推卸到他们头上。

“哈哈，被你发现了！”这样回应轻松幽默，还特有亲切感，同时还承认了自己错误表面了自己知错能改的态度。当然特定场合不能这样，这些场合应该明确认真的承认自己的错误，认真接受批评。

别人指出你的错误，可能是帮你，也可能是找你的毛病。你的领导指出错误，要看是什么样的领导，或改正把事做好，或点头，该如何还是如何。无关痛痒的人，感谢一下别人的关心。

道声“谢谢您的指教！”，并且及时把错误改正过来。如果自己有什么意见，可以向师傅谈谈自已的想法，即使两人的结果依然有分歧，也要冷静地、恭敬地去分析问题、解决问题。