海外留学生如何在国外找到银行类工作?
首先就是实习,银行很看重你之前的经历,而德国这边,比如德意志银行,如果你有过一两个实习经历,但是都是国内的时候积累的,如果不是顶级大公司的名字,有可能作用不会太大,所以来德国后在自己的简历上先加上一笔德国的实习经历很重要,哪怕第一个实习工作不是自己想去的那家银行 - 正所谓曲线救国。我的一个好朋友,一开始在这边找不到外资银行的实习,面试都没有,于是去了这边的一家中资银行实习(信审部),快结束的时候友善拒绝了中资的 offer,拿到了纽约梅隆银行(BNY Mellon)的正式工作。这个例子告诉我曲线救国,对,还有一点就是可以多投中资银行!在这边的话,工农中建四大行齐.
除了传统的实习,还可以考虑学生工(working student),理论上进入门槛较低,不失为一种好方法,比如这个汇丰银行商行.
各银行的网站 career 一栏时不时上去逛逛。目前欧洲银行业对于应届生最大的问题可能就是职位很少,银行业不景气,所以更要随时去查看 - 为了获得及时的信息,可以加这些银行的 Twitter 或德银。当然,也可以去招聘网站看看,没事儿刷刷。
大学的校招会一定要去参加,很多时候银行去那里摆个摊儿确实是装样子,但是仍然可以获得很多信息。有时候遇到一个好心的员工,很有可能人家留个名片,之后保持个通信,上来聊天别猴急的让人帮忙介绍工作,先喝喝茶,让人家对你的能力和水平有个大概的了解,正所谓放长线掉大鱼。德国人轻易不推荐人,但是推荐了就是往死里推...说的有点过了...明白我意思就行。
校友网络很重要,多参加一些学校的活动,已经工作了的人会比较早知道各部门招聘的需求。
如果不好意思和外国人直接交流,可以参加本地一些华人的金融协会,微信群互通有无。
在美国来看。。。。绝大部分在银行工作的中国人都是Operation,也就是后台中的后台,工作内容以各种重复性打杂工作为主,同部门的美国同事基本上各种野鸡大学,工作内容包括做一些手续工作,抄档案,整理数据,检查model,调试系统等等等等,很少涉及高脑力劳动,基本不涉及decision making process,跟金融毫不相干。而如果是有能力拿到IB前台、或者后台真正做IT开发的人,想必也不会来知乎问这种问题了。。。
IB前台基本需要:前20的美本or清北复本+美前10硕,专业金融经管,很多双修统计or计算机,学校越好专业越放宽,另外高GPA+Bulge Bracket暑期实习。前台又分Sales & Trading,Research,Treasury & Trade Solutions ,Markets & Securities,Fixed Income,Capital Market Origination,Corporate Banking等等等等,不同公司不一样,有的分类招,有的全部按照Analyst招。
商业银行前台就是桂圆/客户经理了。。。。。基本没有见到中国人做这个。
银行后台开发一般招有大IT公司等工作经验的。
还有一条路是读计算机/统计博士做Quant。
1、在欧美工作很多情况下签证是一个很大的制约因素 一般的零售银行或商业银行的岗位由于薪资较低雇主可能不给签证 所以投行也许很多情况下是唯一一个viable option。英国是属于高薪工作又愿意sponsor visa的工作岗位非常少 幸运的是要拿到offer差不多就能给签证;美国是有offer愿意给你办签证的多很多 但不幸的是还得抽签。各有各的苦衷。
2、投行的工作中国同胞的数量是后台》中台》前台。由于文化语言skill set等多种因素,咱们进入的多为non-client facing的岗位,最多的是中后是IT类 quant类 risk,operation等。薪酬工作时间等都属于不错的水准。前台里去当trader较多。IBD少一些(伦敦的IBD微信群百人左右?还有些不完全是的)。
3、进入这个行业的绝大部分是通过校招 转行进来的少。前台岗位的话很多时候还会被cut工作年限eg你如果在四大做三年转过来做IBD可能要被cut工作年限。