海外留学生如何在国外找到银行类工作？

首先就是实习，银行很看重你之前的经历，而德国这边，比如德意志银行，如果你有过一两个实习经历，但是都是国内的时候积累的，如果不是顶级大公司的名字，有可能作用不会太大，所以来德国后在自己的简历上先加上一笔德国的实习经历很重要，哪怕第一个实习工作不是自己想去的那家银行 - 正所谓曲线救国。我的一个好朋友，一开始在这边找不到外资银行的实习，面试都没有，于是去了这边的一家中资银行实习（信审部），快结束的时候友善拒绝了中资的 offer，拿到了纽约梅隆银行（BNY Mellon）的正式工作。这个例子告诉我曲线救国，对，还有一点就是可以多投中资银行！在这边的话，工农中建四大行齐.

除了传统的实习，还可以考虑学生工（working student），理论上进入门槛较低，不失为一种好方法，比如这个汇丰银行商行.

各银行的网站 career 一栏时不时上去逛逛。目前欧洲银行业对于应届生最大的问题可能就是职位很少，银行业不景气，所以更要随时去查看 - 为了获得及时的信息，可以加这些银行的 Twitter 或德银。当然，也可以去招聘网站看看，没事儿刷刷。

大学的校招会一定要去参加，很多时候银行去那里摆个摊儿确实是装样子，但是仍然可以获得很多信息。有时候遇到一个好心的员工，很有可能人家留个名片，之后保持个通信，上来聊天别猴急的让人帮忙介绍工作，先喝喝茶，让人家对你的能力和水平有个大概的了解，正所谓放长线掉大鱼。德国人轻易不推荐人，但是推荐了就是往死里推...说的有点过了...明白我意思就行。

校友网络很重要，多参加一些学校的活动，已经工作了的人会比较早知道各部门招聘的需求。

如果不好意思和外国人直接交流，可以参加本地一些华人的金融协会，微信群互通有无。

在美国来看。。。。绝大部分在银行工作的中国人都是Operation，也就是后台中的后台，工作内容以各种重复性打杂工作为主，同部门的美国同事基本上各种野鸡大学，工作内容包括做一些手续工作，抄档案，整理数据，检查model，调试系统等等等等，很少涉及高脑力劳动，基本不涉及decision making process，跟金融毫不相干。而如果是有能力拿到IB前台、或者后台真正做IT开发的人，想必也不会来知乎问这种问题了。。。

IB前台基本需要：前20的美本or清北复本+美前10硕，专业金融经管，很多双修统计or计算机，学校越好专业越放宽，另外高GPA+Bulge Bracket暑期实习。前台又分Sales & Trading，Research，Treasury & Trade Solutions ，Markets & Securities，Fixed Income，Capital Market Origination，Corporate Banking等等等等，不同公司不一样，有的分类招，有的全部按照Analyst招。

商业银行前台就是桂圆／客户经理了。。。。。基本没有见到中国人做这个。

银行后台开发一般招有大IT公司等工作经验的。

还有一条路是读计算机／统计博士做Quant。

1、在欧美工作很多情况下签证是一个很大的制约因素 一般的零售银行或商业银行的岗位由于薪资较低雇主可能不给签证 所以投行也许很多情况下是唯一一个viable option。英国是属于高薪工作又愿意sponsor visa的工作岗位非常少 幸运的是要拿到offer差不多就能给签证；美国是有offer愿意给你办签证的多很多 但不幸的是还得抽签。各有各的苦衷。

2、投行的工作中国同胞的数量是后台》中台》前台。由于文化语言skill set等多种因素，咱们进入的多为non-client facing的岗位，最多的是中后是IT类 quant类 risk，operation等。薪酬工作时间等都属于不错的水准。前台里去当trader较多。IBD少一些（伦敦的IBD微信群百人左右？还有些不完全是的）。

3、进入这个行业的绝大部分是通过校招 转行进来的少。前台岗位的话很多时候还会被cut工作年限eg你如果在四大做三年转过来做IBD可能要被cut工作年限。