被别人指出错误后,如何回应比较合适?
针对出现的错误,我们不应该放任自流,而应该进行深刻检讨,查找错误出现的原因,提出预防性措施,杜绝下一次再犯类似的错误。同事小刘刚到单位,领导安排他帮客户准备一些样品,由于对公司产品不是很了解,小刘在取样的时候,拿错了样品,客户收到样品反馈性能不好,经过比对,原来是样品发错了,领导对小刘进行了批评,并让小刘做书面检讨。面对领导的指责,小刘没有任何抱怨,认真诚恳地进行了检讨,下功夫熟悉了公司的所有产品,他的这种表现,后来又得到了领导的赞赏。
别人指出自己的错误,我们心里感觉不高兴,是正常的事情,但是我们要冷静思考,不能冲动,不能因为别人指出你的错误,就对别人有看法。要感谢指出你错误的人,工作中难免会犯错误,作为局内人,有时看不清楚,而旁观者却能看的一清二楚,别人指出你工作中的错误,你应该感激对方,让你看到了自己工作中的不足,给你提供了一次改进和学习的机会。发现自己的不足,进行改正,才能更加严格的要求自己,提高自己的能力。
工作中犯了错误,应该勇于承认自己的错误,对所造成的后果积极承担责任,而不是逃避,对自己所犯的错误,积极采取弥补措施及时进行改正。犯错误后采取这种态度也会给别人留下好感,他们会乐于出手帮助你,相反如果采用推卸责任的态度,别人会觉得你不诚恳,和你划清界限,避免你自己犯了错误,却将责任推卸到他们头上。
“哈哈,被你发现了!”这样回应轻松幽默,还特有亲切感,同时还承认了自己错误表面了自己知错能改的态度。当然特定场合不能这样,这些场合应该明确认真的承认自己的错误,认真接受批评。
别人指出你的错误,可能是帮你,也可能是找你的毛病。你的领导指出错误,要看是什么样的领导,或改正把事做好,或点头,该如何还是如何。无关痛痒的人,感谢一下别人的关心。
道声“谢谢您的指教!”,并且及时把错误改正过来。如果自己有什么意见,可以向师傅谈谈自已的想法,即使两人的结果依然有分歧,也要冷静地、恭敬地去分析问题、解决问题。